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Journée de la visibilité lesbienne

Pour souligner la Journée de la visibilité lesbienne, nous souhaitons vous partager cette oeuvre pour vous amener à réfléchir.

E.V., pour le Comité LGBTQ+

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Pour réfléchir

Le silence

À la suite de la Journée mondiale du silence et lors de la Semaine de la prévention du suicide, le Comité LGBTQ+ vous invite à réfléchir par le biais de l’art.

Création originale

E.V., pour le Comité LGBTQ+

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Pour réfléchir

Entre mes jambes, tu ne peux aller

Entre mes jambes, tu ne peux aller
Si tu n’es pas invité.e, 
Si je ne te l’ai pas demandé,
Si je ne me suis pas préparé.e,
Si j’opte pour l’exclusivité,
Si je n’ai pas envie de proximité.

Entre mes jambes, tu ne peux aller
Parce que je suis fatigué.e,
Parce que je suis stressé.e,
Parce que je ne suis pas épilé.e,
Parce que je suis médicamenté.e,
Parce que je suis effrayé.e,
Parce que je garde encore ma virginité,
Parce que je respecte mon asexualité.

Entre mes jambes, tu ne peux aller
Quand je ne suis pas à l’aise,
Quand je ressens un malaise,
Quand mon plaisir est entre parenthèses,
Quand tu ne veux pas qu’on se protège.

Entre mes jambes tu ne peux aller,
Ni aujourd’hui, ni demain.
Ni si tu es masculin,
Ni si tu es féminin,
Ni en maillot de bain, 
Ni si tu es mon petit béguin,
Ni si tu es mon petit copain.

Entre mes jambes, tu ne peux aller.
Lâche ma cuisse et laisse-moi aller. 
C’est moi qui décide.

E.V., pour le Comité LGBTQ+

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Suggestions de costumes LGBTQ+ pour Halloween

Avec la fête d’Halloween qui s’en vient, votre comité a eu l’idée de vous aider à vous déguiser en costumes « LGBTQ+ friendly ».  Tout d’abord, sachez que tout costume peut être LGBTQ+ friendly tant que vous évitez les pièges du mauvais goût. Nous vous laisserons soin de juger par vous-même ce qui est de mauvais goût ou non puisque le contexte dans lequel on porte un costume joue pour beaucoup.

Donc voici quelques suggestions pour vous :

1. Le « gender swap ». Pas une suggestion précise, à proprement parler, mais plutôt plusieurs suggestions en une. Le gender swap consiste à revêtir un sexe ou une identité de genre différente de la sienne. Par exemple, portez le costume d’un personnage de fiction connu, tel Indiana Jones, dont il est facile de retrouver les accessoires en magasins.

https://i.pinimg.com/564x/35/47/b1/3547b1676c233fbf52d2176814301501.jpg

2. Princess Diana. Non, il ne s’agit pas ici d’une affirmation politique, mais plutôt d’un hommage, puisque Lady Di fut reconnue pour son soutien indéfectible à la communauté gaie à une époque où cela se voyait très peu, et ce, malgré l’aspect TRÈS conservateur de la royauté britannique. Une perruque blonde, un collier de perle, un tailleur et le tour est joué.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Diana_Spencer#/media/Fichier:Diana,_Princess_of_Wales_1997_(2).jpg

3. Elvira. Si vous vous sentez un peu aventureux/se, vous déguiser en cette icone queer (et icone Glam) vous aidera à vous démarquer. Ce costume ne nécessite que deux articles : une longue perruque noire et une robe noire (généralement au décolleté très plongeant, mais on vous laisse y voir).

https://gcn.ie/wp-content/uploads/2021/09/elvira-cassandra-peterson-comes-out.jpg

4. Osana Najimi. Personnage anime que nous avons mentionné dans une publication précédente, Najimi est un personnage non-binaire qui ressort du lot. Pour un costume de Najimi, vous aurez besoin d’une perruque lavande et d’un costume de collégien japonais, soit : un veston, une chemise blanche avec une cravate mince. Jupe et collants ou pantalon gris, c’est au choix. N’oubliez pas les chaussures blanches.

https://static.wikia.nocookie.net/komisan-wa-komyushou-desu/images/5/5c/Osana_Najimi_%28Anime%29.png/revision/latest?cb=20211223175827

5. Elliot Page. Elliot Page a connu une transition très médiatisée, mais cela ne l’a pas empêché de continuer à sa carrière d’acteur. La populaire émission Umbrella Academy, dans lequel Elliot tient un des rôles principaux, n’a pas hésité à inclure cette transition dans la série. (No spoilers!) Une perruque brune aux cheveux courts, un élégant veston noir et une rose verte, vous transformerons également en Elliot le temps d’une soirée.

https://www.out.com/sites/default/files/styles/vertical_gallery_desktop_1x/public/gettyimages-1340133666_0.jpg?itok=Mz3VPm-Q&timestamp=1635523775

Bien entendu, les possibilités de costumes ne sont limitées que par notre imagination, mais nous espérons que ces suggestions sauront vous inspirer et vous aideront à passer une joyeuse journée d’Halloween.

PS. : Envoyez vos photos de costumes par courriel aux membres de notre comité et il nous fera plaisir de les ajouter lors d’une publication à venir.

F.O., pour le Comité LGBTQ+

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Réfléchir le coming out

Créé dans le cadre de la Journée du coming out.

E.V., pour le Comité LGBTQ+

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Hors des frontières

Les représentations de personnages LGBTQ+ dans les animes

Le personnage de Najimi

Les œuvres d’art jouent un rôle significatif dans la création d’imaginaires queers, dans la découverte des usages sociaux de l’art pour les personnes de la diversité sexuelle et de genre, et permettent d’explorer les possibles artistiques et créatifs qui luttent contre l’homophobie et la transphobie. Si pendant longtemps les personnages gais étaient utilisés à des fins humoristiques, les nouvelles représentations de personnages LGBTQ+ vont au-delà du cliché de la « fofolle » – pour ne donner qu’un exemple trop de fois utilisé – et collent beaucoup plus à la réalité de cette communauté.

Les animes ne font pas exception à cette règle et les nombreux adeptes du genre accordent de plus en plus d’importance à ce qu’on y retrouve des personnages LGBTQ+ avec des personnages qui ont une identité réaliste qui se tient loin des tropes du passé. (Du moins, autant qu’un genre où l’on retrouve souvent une bande d’adolescents aux cheveux roses, bleus ou verts qui sauve la galaxie puisse être réaliste! On ne peut pas tout avoir.)

À cet égard, le cas d’Osana Najimi est significatif. L’anime Komi-san wa, Komyushō Desu (Komi cherche ses mots) est un anime qui parle d’anxiété sociale. Puisqu’elle souffre d’anxiété sociale sévère, Komi n’arrive pas à parler à ses camarades de classe même si elle est très populaire grâce à son incroyable beauté et son élégance inégalée. Seul Tadano réalise que Komi n’arrive pas à communiquer et il décide d’aider celle-ci à se faire 100 amis avant la fin de leurs études.

Entre en jeu Najimi. Même si Najimi est un personnage non binaire -les traducteurs anglophones de la série utilisent régulièrement le pronom « they » lorsqu’un personnage parle de Najimi- ses habiletés sociales sont à la base de sa personnalité. Son nom est d’ailleurs un jeu de mots puisque le mot japonais pour ami d’enfance est osananajimi. (On apprend même des jeux de mots japonais en lisant les textes du Comité LGBTQ+ Fantastique, non?)

Ainsi Najmi, qui se décrit comme « l’ami d’enfance de tout le monde », aidera Komi à se faire des amis et servira de catalyseur au développement du personnage de Komi en la poussant parfois à se dépasser, en l’invitant à se joindre à un groupe de jeu, ou en lui présentant de potentiels amis, etc. Bref, vous l’aurez compris, l’identité non binaire de Najimi fait partie du personnage, mais n’est pas un enjeu dans le développement de l’intrigue. Najimi est accepté.e de tous et est l’ami.e de tous. Et si Najimi est parfois au centre d’une blague, c’est également à cause de ses habiletés sociales « surnaturelles ». À une occasion, à cause d’une invitation qui a fait boule de neige, 1000 amis, rien que ça, viennent se joindre à Najimi pour une soirée au festival d’été.

Rafraichissant, n’est-ce pas?

Komi cherche ses mots est à la base une série de manga en vente en librairie et la version anime est disponible sur Netflix.

Autres suggestions d’animes avec des personnages LGBTQ+

Yuri!!! On ice, Acclamé par la critique, cet anime raconte l’histoire de Yuri qui cherche à aller au bout de sa passion pour le patinage artistique. (Disponible sur Crunchyroll)

Wandering son, Cet anime explore des thèmes tels que la puberté et les relations interpersonnelles, mais du point de vue du protagoniste, Suichi Nitori, né un homme, mais s’identifie femme. (Disponible dans les méandres des Internet, héhé)

Given, Une série anime (suivi d’un film) où l’on suit la relation entre les membres d’un groupe musical. (Disponible également sur Crunchyroll)

D’ailleurs, si cet extrait ne vous donne pas envie d’écouter cet anime… https://www.youtube.com/watch?v=XZi84c8Yvd8 [UW4] 

FO, pour le Comité LGBTQ+

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Les empreintes

EV, pour le Comité LGBTQ+

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Ressources

Diverses ressources LGBTQ+

Votre comité LGBTQ+ vous propose quelques ressources qui sauront vous intéresser.

OUTILS/GUIDES

Guide à l’intention des milieux scolaires du Ministère de l’éducation du Québec : http://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/education/jeunes/Guide-diversite.pdf

Guide de l’université McGill sur l’écriture inclusive : https://libraryguides.mcgill.ca/ecritureinclusive

Principes généraux de la rédaction épicène de l’Office québécois de la langue française : http://bdl.oqlf.gouv.qc.ca/bdl/gabarit_bdl.asp?id=3912

DROITS

Coalition des familles LGBT (La Coalition milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles LGBT.)
https://familleslgbt.org/

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (Veille à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.)
https://www.cdpdj.qc.ca/fr

Conseil québécois LGBT (Agit à titre de porte-parole et d’interlocuteur privilégié auprès du gouvernement relativement au bien-être et aux conditions de vie des personnes LGBT.)
https://www.conseil-lgbt.ca/

Droits des lesbiennes, des gais, des bisexuels et des transgenres au Canada : https://thecanadianencyclopedia.ca/fr/article/droits-des-lesbiennes-des-gays-des-bisexuels-et-des-transgenres-au-canada

Égale – Canadian Human Rights Trust (Promotion de l’égalité, de la diversité, de l’éducation et de la justice.)
http://egale.ca/

Fondation Émergence (Réalise des projets d’information et de sensibilisation en vue de favoriser le bien-être des personnes LGBTQ+ et de promouvoir leurs droits.)
https://www.fondationemergence.org/

Réseau des lesbiennes du Québec (Voué à la défense des droits et de la culture des lesbiennes.)
https://www.rlq-qln.algi.qc.ca/

ORGANISMES SPÉCIALISÉS

AlterHéros (Offre de l’aide et du soutien et se consacre à la démystification des orientations sexuelles et des identités de genre.) http://alterheros.com/

Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité (Organisme faisant la promotion de la diversité intersectionnelle, l’identité et l’expression de genre, et toutes les manifestations d’orientation romantique ou sexuelle.)
https://ccgsd-ccdgs.org/

FrancoQueer (Association francophone des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, bispirituelles, trans, en questionnement, queer, intersexuées, asexuelles, non binaires et plus (LGBTQIA2+) et leurs allié.e.s à Toronto et en Ontario.)
https://www.francoqueer.ca/accueil

Interligne (Anciennement connu sous le nom de Gai écoute, c’est un service d’écoute et d’aide téléphonique gratuit et confidentiel.) https://interligne.co/

Projet 10 (Offre une ligne d’écoute, des séances d’intervention individuelle et des groupes de discussion pour les jeunes LGBTQ de 14 à 25 ans.) https://p10.qc.ca/

RESSOURCES DOCUMENTAIRES

Bibliothèque à livres ouverts (Le seul centre de documentation spécialisé dans les questions reliées à la diversité sexuelle au Québec. Collection de plus de 20 000 titres. Inscription gratuite.)
https://ccglm.org/bibliotheque/

À NE PAS MANQUER!

Nous tenons également à souligner la tenue prochaine du Festival de la Fierté dans la Capitale, Édition 2022 – du 21 au 28 août.

Plusieurs événements gratuits et pour tous les goûts : https://capitalpride.ca/fr/evenements-signature/

FO, pour le Comité LGBTQ+

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Merci à l’ouverture et à l’inclusion au Cégep de l’Outaouais

Chères et chers collègues,

Nous parlons beaucoup depuis quelques années d’inclusion et des moyens d’être plus inclusifs comme institution, comme enseignant.e ou comme personne. On parle souvent des améliorations à apporter, des lacunes, mais il faut également souligner les bons coups! Je voulais prendre quelques moments pour souligner le fait qu’à mes yeux, nous réussissons à créer ici un milieu ouvert et inclusif pour de nombreuses personnes.

J’aimerais vous partager mon expérience personnelle tellement enrichissante et positive dans notre belle communauté collégiale et prendre le temps de vous dire, pour finir l’année en beauté, que vous êtes bienveillants, sensibles, conscients et humains.

Tout d’abord, je suis une femme, en sciences. Bien que j’aie déjà vécu du sexisme, ça n’a jamais été le cas dans mon milieu de travail ici au Cégep de l’Outaouais. Je me sens estimée par mes collègues de travail et reconnue pour mes accomplissements, même dans un milieu traditionnellement masculin. Je n’ai jamais eu de difficulté à me faire respecter pour mes compétences professionnelles et scientifiques et je trouve sincèrement que j’ai accès à toutes les opportunités professionnelles qui se présentent au même titre que mes collègues masculins. En biologie, il faut dire que nous avons la chance depuis longtemps déjà d’être un domaine scientifique où la parité homme-femme est atteinte. Cela contribue certainement à mon amour pour ce domaine, car la parité homme-femme a cette qualité d’équilibrer et d’harmoniser les choses.

Je suis également récemment devenue maman. J’ai porté mon enfant, j’ai eu un retrait préventif et un congé de maternité. Ces privilèges et ce miracle de la vie associés à la féminité ont longtemps été des freins à la carrière des femmes et c’est certainement encore le cas dans plusieurs sphères de notre société. Je me suis lancée dans plusieurs grands projets professionnels avant de fonder ma famille et j’ai eu peur de perdre beaucoup en quittant pour mon congé de maternité. J’ai eu peur de ne pas avoir la même crédibilité à mon retour. Même récemment, je me suis surprise à cacher ma grossesse de peur qu’on me refuse des libérations pour réaliser des projets qui me tiennent beaucoup à cœur. Pourtant, ces peurs se sont avérées non fondées. À mon retour de congé de maternité, j’ai été réélue à la coordination de mon département, j’ai repris mes projets là où ils étaient et je n’ai pas senti que mon statut de jeune maman posait un risque de sous-performance aux yeux de mes collègues.

Je suis également une femme ouvertement homosexuelle, membre active de la communauté LGBT+ et mariée à mon épouse. Je me souviens du jour où le mariage entre conjoints de même sexe est devenu légal au Canada. Je me souviens de m’être sentie plus libre, plus forte, plus légitime. J’ai vu beaucoup d’homophobie dans ma vie, mais jamais au Cégep de l’Outaouais. Mes collègues, mes étudiant.e.s, mes patrons, m’acceptent et m’accueillent comme je suis, sans jugement, sans censure, sans malaise. Je suis très privilégiée comme membre de la communauté LGBT+ de me sentir en sécurité dans mon milieu de travail. Je connais beaucoup de personnes LGBT+ au Québec qui n’ont pas ce sentiment de sécurité.

Peu importe mon sexe et mon orientation sexuelle, je sens que j’ai ma place au Cégep, que j’ai la possibilité de contribuer et de m’engager dans mon milieu de travail et dans ma société. Je vous dis un immense merci à toutes et tous! Merci de me permettre de m’épanouir professionnellement et humainement en m’accueillant et en m’acceptant. Merci de me voir comme l’une des vôtres, comme votre égale, comme une personne à part entière ayant la même valeur que les autres. Vos sourires sincères et votre considération à mon endroit me donnent beaucoup d’énergie, de motivation et de bonheur.

Peut-être qu’on ne vous dit pas souvent l’impact positif fort que vous avez, mais je suis certaine que votre ouverture et votre respect pour l’humain dans toute sa grande diversité propulsent bien des gens autour de vous, que ce soit des collègues ou des étudiant.e.s, tout comme vous le faites pour moi, simplement parce que j’ai la possibilité d’être et d’être reconnue.

Mille mercis,

Catherine Hallé, enseignante en biologie

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Assis en classe, mais toujours dans mon placard

On parle toujours de coming-out,
Mais moi je n’ai pas fait mon coming-in.
À mon incertitude s’ajoute
Un serrement à la poitrine.

Je ne peux vous dire que je suis queer
Puisque je n’arrive pas à me le dire à moi-même.
Ce n’est pas que j’essaie de tout enfouir;
C’est que je ne comprends pas ce phénomène.

Vous êtes bienveillant et plein de tolérance,
Pourtant c’est encore la peur qui domine.
Je n’ai pas encore identifié ma différence.
Je n’ai pas encore fait mon coming-in.

Au-delà de la fameuse sortie du placard, nous vous encourageons à penser à ces étudiant·e·s qui n’ont pas encore trouvé leur identité, qui n’ont pas encore faire leur coming-in, ce coming-out à soi-même. Nous avons une pensée particulière pour les membres de la communauté LGBTQ+ au prise avec la maladie mentale en prévision de la semaine de la santé mentale entre le 3 au 9 mai. Nous vous invitons aussi à consulter cette capsule édifiante sur le coming-in, où Élodie Font raconte le cheminement pour accepter son homosexualité : https://www.youtube.com/watch?v=RLEhOAUr5X0

EV, pour le Comité LGBTQ+